Qualité de vie au travail


La qualité de vie au travail peut se concevoir comme un sentiment de bien - être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité, un droit à l’erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué.  

(Accord national interprofessionnel, 2013,F)



Vous êtes confronté à des relations de travail conflictuelles qui impactent négativement la bonne marche des activités ?


Vous avez un-e collaborateur-trice absent-e pour des raisons de santé et ne savez pas comment l'accompagner ou le réinsérer ?


Vous avez l'intention de développer des actions de promotion de la santé au travail dans votre entreprise ?